Teambuilding | Optimaal samenwerken
Optimaal samenwerken. Wat is dat eigenlijk? En waarom is dat belangrijk? Na het volgen van de training Teambuilding weet jij wat optimaal samenwerken voor jou en voor je teamleden betekent.
Binnen een team werk je aan een gezamenlijk doel. Het gezamenlijk doel is belangrijk want dat geeft richting. Het verbindt. Een gezamenlijke missie is de fundering voor een optimale samenwerking. Tijdens de training staan we hier uitgebreid bij stil en ervaar je de gezamenlijkheid en jouw rol binnen jouw team.
Samenwerken | Presteren op een hoger niveau
Een team is zo sterk als de zwakste schakel. Er kan nog zoveel enthousiasme, toewijding en kennis aanwezig zijn, maar als er één (of meerdere) achterblijven, heeft dat effect op de prestaties van het hele team. Tijdens de training Teambuilding ontdekken de teamleden wat er voor nodig is om op één lijn te komen. We gaan oefenen met het geven en ontvangen van feedback zodat er ruimte ontstaat om te groeien.
Presteren op een hoger niveau vraagt om inzet. Het commitment om te willen groeien en fouten te durven maken. In het beste geval wil elk teamlid zich hiervoor inzetten en faciliteert de leidinggevende een leeromgeving. In de praktijk lijkt dit niet altijd het geval. Door te onderzoeken wat andere succesvolle teams doen, kun je dat kopiëren en integreren op jullie manier. De training Teambuilding geeft inzicht in wat er nodig is om samen te presteren op een hoger niveau.
Teambuilding | Gebruik maken van de kwaliteiten
Soms spreken collega’s een andere taal. Vanuit de beste bedoelingen ontstaan er misverstanden of irritaties. Een conflict ligt op de loer. Tijdens de training Teambuilding leer je elkaar beter kennen. Door voorafgaand aan de training een (online) vragenlijst in te vullen, krijgen jullie een helder beeld van de teamrollen. We maken hiervoor gebruik van verschillende methodes: Belbin teamrollen, MapsTell of TMA profielen (Talent Management Analyse).
Door de onderlinge verschillen in kaart te brengen, ontdek je ook direct de achterliggende kwaliteit van het gedrag van je collega. Hiermee creëer je begrip voor de ander. Aan de hand van oefeningen ervaar je hoe de verschillende kwaliteiten elkaar kunnen versterken. Tijdens de training Teambuilding krijg je inzicht in jouw unieke bijdrage en die van een ander.
Samenwerking | Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Geen enkele samenwerking verloopt vlekkeloos. En toch is ook dat waardevol. Juist de verschillen maken een team krachtig.
Tijdens de training Teambuilding worden verschillende methodes gebruikt om de samenwerking te verbeteren. Conflicten zijn momenten waar je van kan leren. Ga je hier effectief mee om, dan profiteert het hele team ervan. Je eigen kwaliteiten en uitdagingen kennen is een voorwaarde om te groeien. Dit gaat over eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Het biedt de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het team. Optimale samenwerking op een hoger niveau.
Inhoud training Teambuilding
- Optimaal samenwerken: wat houdt dat in?
- Gezamenlijke missie helder
- Voorkeur communicatiestijlen
- Inzicht in kwaliteiten van jezelf en de ander
- Wat doen succesvolle teams?
- Oefenen: Feedback geven en ontvangen
- Irritaties en uitdagingen, wat kun je er mee?
Bovenstaande inhoud is een indicatie van de mogelijkheden, de training wordt op maat aangeboden.